close chevron-right chevron-down arrow-right arrow-left facebook linkedin instagram twitter email medium
hero

Make a great move

92
companies
602
Jobs

Tech Lead | Développement Full-Stack

B2BQuotes

B2BQuotes

Montreal, QC, Canada
Posted on Apr 6, 2025

À propos de helloDarwin

helloDarwin est une plateforme technologique qui aide les entreprises à planifier et exécuter leurs projets de croissance, RH et technologiques. Basée à Montréal, notre équipe de 45 personnes a déjà aidé plus de 13 000 entreprises à collaborer avec les meilleurs fournisseurs et à obtenir des subventions depuis 2017 !

Notre application web est au cœur de notre succès : elle soutient toutes les unités de l’entreprise et est utilisée par des milliers de clients partout au Canada.

Le rôle : Tech Lead Full-Stack

Nous cherchons un(e) Tech Lead pour guider notre équipe de développement logiciel dans la construction, l’évolution et la scalabilité de notre plateforme technologique.

Ce rôle est un parfait mélange entre leadership technique, vision produit et implication pratique dans le code. Tu joueras un rôle clé dans la croissance de notre équipe technique, qui passera de 5 à 8 développeurs dans la prochaine année.

Ce qu’on veut construire avec toi

helloDarwin possède des milliers de points de données sur les entreprises, leurs projets et besoins technologiques. Notre ambition : intégrer de l’intelligence artificielle dans nos produits pour mieux recommander, prédire et automatiser les décisions stratégiques de nos utilisateurs.

Nous cherchons une personne qui a une compréhension concrète des possibilités offertes par l’IA (modèles LLM, NLP, scoring, clustering, vector search, etc.) et l’envie de mettre en valeur nos données dans des cas d’usage concrets.

Tu n’as pas besoin d’être un chercheur en IA, mais tu devrais savoir comment tirer parti de ces outils dans un produit technologique.

Tes responsabilités :

  • Diriger techniquement l’équipe de développement : établir une vision claire, faire des choix technologiques durables, et assurer une cohérence dans l’architecture.
  • Participer activement au développement full-stack de la plateforme (React, Golang, SQL, AWS).
  • Collaborer avec l’équipe produit pour transformer les objectifs d’affaires en solutions technologiques robustes et scalables.
  • Assurer la qualité du code, instaurer des pratiques de développement modernes (CI/CD, revues de code, testing).
  • Former les développeurs junior et instaurer une culture d’apprentissage continu.
  • Être garant de la stabilité, performance et sécurité de notre infrastructure/stack.
  • Participer activement à l’exploration et l’intégration de l’IA dans la plateforme.

Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • 5+ années d’expérience en développement logiciel, avec une forte implication sur des plateformes à grande volumétrie de données.
  • Expérience en tant que Tech Lead, Lead Dev ou un rôle avec des responsabilités similaires.
  • Maîtrise de la programmation orientée objet (C#, Java, etc.) et de langages modernes comme Go (ou volonté d’apprendre rapidement).
  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et structuration de modèles de données complexes.
  • Maîtrise des outils CI/CD et culture axée sur les déploiements réguliers (Trunk-based development).
  • Bonne connaissance des environnements cloud (AWS de préférence).
  • Tu as déjà travaillé sur des projets utilisant l’IA ou tu t’y intéresses sérieusement.
  • Fort esprit d’équipe, leadership naturel, curiosité intellectuelle, rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Salaire compétitif avec des augmentations fréquentes basées sur la performance.
  • 4 semaines de vacances dès la première année.
  • Environnement hybride et flexible.
  • Rôle stratégique au cœur de la croissance d’un produit technologique en forte évolution.
  • Opportunité de bâtir les fondations IA d’un produit utilisé par des milliers d’entreprises.
  • Possibilité de bâtir une équipe à ton image et d’avoir un vrai impact sur la direction technologique.

Notre processus de recrutement

  1. Entretien initial (30 min) – Apprendre à se connaître et discuter de ton parcours.
  2. Entretien technique – Plonger dans ta vision technique et évaluer tes compétences.
  3. Rencontre d’équipe – Évaluer le fit humain et collaboratif.