Description de l'entreprise

Vention accompagne certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes dans l’automatisation de leurs ateliers de production en quelques jours seulement. La plateforme d’automatisation de fabrication en ligne (MAP) de Vention permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication depuis leur navigateur Web.

Le siège social de Vention est situé à Montréal, au Canada, et possède des bureaux à Berlin et à Boston. Vention est en activité dans plus de 3 000 usines réparties sur les cinq continents. Figurant sur la liste des Canada’s Most Admired Cultures et Great Place to Work, notre culture est axée sur la performance et nous nous préoccupons profondément du bonheur de nos employé·es. Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, et les débats constructifs. Mais nous savons également que nous ne pouvons pas nous dépasser sans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ces deux aspects de notre culture se nourrissent l’un l’autre et sont considérés avec le même niveau d’attention. Nos valeurs et nos principes sont les suivants :

• Nous rendons nos clients performants – nous nous plaçons du point de vue du client et nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle.
• Nous exécutons et délivrons – nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée de les atteindre.
• Nous débattons, puis nous nous engageons – nous remettons en question nos propres perspectives et idées à la recherche des meilleures solutions.
• Nous innovons pour inspirer – nous valorisons l’innovation dans les produits, les expériences utilisateur et les pratiques commerciales.
• Nous collaborons pour aller plus loin – nous travaillons en équipe pour obtenir de meilleurs résultats que ceux que nous obtiendrions seuls.
• Nous encourageons nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel – nous nous imposons des normes élevées, mais nous savons quand il faut célébrer les progrès et les réussites.

Description du poste

Directement rattaché(e) au Chief Growth Officer, vous serez chargé(e) de mettre en place l'infrastructure du référentiel de la pile technologique de Vention et de documenter l'état actuel (" as-is "). Vous serez soutenu par une équipe de professionnels de la technologie accomplis pour fournir une infrastructure de documentation de pointe qui deviendra un pilier pour l'équipe de croissance de Vention.
Ce rôle est défini comme un mandat de 12 semaines. Plus précisément, dans le cadre de ce rôle, vous devrez :
Responsabilités :

• Créer des schémas (niveau 1 et niveau 2) qui décrivent l'architecture de haut niveau pour tous les systèmes qui soutiennent les équipes go-to-market de Vention, y compris le marketing, la croissance, les ventes, l'ingénierie d'application et le succès des clients.
• Fournir des définitions pour les objets et champs clés couramment utilisés pour les flux de travail et les rapports ; veiller à ce que les définitions soient validées par les parties prenantes appropriées.
• Créer des représentations visuelles simplifiées des principaux flux de travail automatisés, y compris les déclencheurs, les données d'entrée, les transformations et les résultats. Ces actifs deviendront la clé de l'alignement dans l'ensemble de l'entreprise.
• Créer des représentations visuelles simplifiées des flux de travail manuels, afin d'enrichir la documentation existante sur les règles d'engagement.
• Créer des schémas pour décrire les flux de travail ETL (Extract, Transform, Load), y compris toutes les données qui circulent vers notre entrepôt de données et toutes les intégrations point à point.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (intelligence économique, gestion, économie, ingénierie, informatique, etc.)
• Connaissance de l'architecture d'entreprise, de l'entrepôt de données, des concepts CRM et des techniques de modélisation.
• Solides compétences en matière de communication et capacité à communiquer des questions complexes à des parties prenantes interfonctionnelles.
• Capacité à s'épanouir dans un environnement entrepreneurial, dynamique et en pleine croissance.

Informations supplémentaires

Nous prenons soin de vous

• Politiques flexibles en matière de congés payés et de travail à distance.
• Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé·e et prêt·e pour votre journée.
• Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.
• Possibilités d’évolution de carrière. Votre avenir compte.
• Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d’équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.
• Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique
• Rencontre avec l’équipe
• Cas pratique
• Décision et offre

Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi

Nous favorisons la création d’un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l’occasion d’élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.

Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l’intensité et à la passion qui nous animent.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable !​

Si vous doutez que votre expérience soit en adéquation avec notre offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Nous serons ravis de discuter avec vous et d’apprendre à mieux vous connaître tout en vous permettant de comprendre le rôle