Description de l'entreprise

Vention accompagne certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes dans l’automatisation de leurs ateliers de production en quelques jours seulement. La plateforme d’automatisation de fabrication en ligne (MAP) de Vention permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication depuis leur navigateur Web.

Le siège social de Vention est situé à Montréal, au Canada, et possède des bureaux à Berlin et à Boston. Vention est en activité dans plus de 3 000 usines réparties sur les cinq continents. Figurant sur la liste des Canada’s Most Admired Cultures et Great Place to Work, notre culture est axée sur la performance et nous nous préoccupons profondément du bonheur de nos employé·es. Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, et les débats constructifs. Mais nous savons également que nous ne pouvons pas nous dépasser sans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ces deux aspects de notre culture se nourrissent l’un l’autre et sont considérés avec le même niveau d’attention. Nos valeurs et nos principes sont les suivants :

• Nous rendons nos clients performants – nous nous plaçons du point de vue du client et nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle.

• Nous exécutons et délivrons – nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée de les atteindre.

• Nous débattons, puis nous nous engageons – nous remettons en question nos propres perspectives et idées à la recherche des meilleures solutions.

• Nous innovons pour inspirer – nous valorisons l’innovation dans les produits, les expériences utilisateur et les pratiques commerciales.

• Nous collaborons pour aller plus loin – nous travaillons en équipe pour obtenir de meilleurs résultats que ceux que nous obtiendrions seuls.

• Nous encourageons nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel – nous nous imposons des normes élevées, mais nous savons quand il faut célébrer les progrès et les réussites.

Description du poste

Rapportant directement au CEO et participant à l'agenda quotidien du CEO, préparez-vous à un défi professionnel qui changera votre carrière et vous propulsera aux commandes d'une des start-ups industrielles et robotiques à la croissance la plus rapide. À mi-chemin entre le mentorat, le conseil en gestion et le conseil stratégique, le rôle de conseiller d'affaires senior est conçu pour vous exposer à tous les aspects de Vention sur une période de 24 mois, après quoi vous serez réinjecté dans l'entreprise dans un rôle de leadership. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG de Vention sur les responsabilités suivantes :

• Participer à la cadence hebdomadaire des réunions X-Sync et soutenir les actions post-réunion, y compris la coordination entre les fonctions.
• Travailler sur une base de projet pour développer des solutions à des problèmes commerciaux complexes, en s'appuyant sur l'analytique, la réflexion stratégique et la recherche de marché (voir annexe A).
• Travailler en étroite collaboration avec le PDG sur une série d'initiatives commerciales couvrant la stratégie de mise sur le marché, les opérations, la finance, le développement de produits, la conception organisationnelle, etc.
• Piloter l'orchestration du rythme de l'entreprise (c'est-à-dire les réunions MBR & SLT) et soutenir la préparation du contenu pour le PDG.
• Assumer la création des mises à jour mensuelles à destination des investisseurs et des employés.
• Soutenir la création des présentations au conseil d'administration, y compris les approfondissements et les séances de travail.
• Participer aux séances de réflexion formelles et informelles de fin de journée avec le PDG, pour réfléchir aux priorités émergentes, s'aligner sur les prochaines étapes et ajuster la direction de l'entreprise au besoin.

DÉFINITION DU SUCCÈS MUTUEL POUR LE RÔLE

• Fournir au CEO un véritable levier opérationnel en prenant la tête de diverses initiatives.
• Aider le CEO à développer une thèse et un avis avant les points de décision clés.
• Permettre au conseiller d'affaires de construire un solide réseau d'influence au sein de l'organisation.
• Développer et encadrer le conseiller d'affaires pour assurer une transition réussie vers l'organisation après le mandat.

Qualifications

• Éthique de travail distinctive et profonde passion pour l'exploration de toutes les solutions possibles afin de trouver les meilleures solutions commerciales.
• Compétences analytiques de données de premier ordre, avec la capacité démontrée de structurer des ensembles de données, de réaliser des analyses complexes et de résumer les insights.
• Grande capacité intellectuelle avec une aptitude à décomposer les problèmes, à définir des pistes d'investigation, à explorer des points de vue concurrents et à conseiller le CEO sur les différentes options à envisager.
• Intelligence émotionnelle forte, avec la capacité de naviguer au sein de l'organisation à travers différentes fonctions et niveaux de seniorité.
• Solides compétences en communication, avec une maîtrise de la synthèse et de la communication descendante.
• À l'aise pour mener plusieurs initiatives en parallèle dans une variété de fonctions commerciales : stratégie de mise sur le marché, opérations, finance, développement de produits, RH, etc.
• Licence en ingénierie ou en commerce et master d'une grande institution, les deux obtenus avec une performance distinctive.
• Plus de 3 ans d'expérience en conseil en gestion ou en banque d'investissement dans une entreprise de premier plan ou équivalent.
• Grande passion pour la technologie industrielle, la robotique et les problèmes commerciaux complexes.
• Forte adéquation avec les valeurs de Vention, notamment la passion pour l'exécution, l'ingéniosité et l'humilité.

Informations supplémentaires

Nous prenons soin de vous

• Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé·e et prêt·e pour votre journée.
• Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.
• Possibilités d’évolution de carrière. Votre avenir compte.
• Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d’équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.
• Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.

Processus de recrutement

• Appel téléphonique
• Rencontre avec l’équipe
• Cas pratique
• Décision et offre

Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi
Nous favorisons la création d’un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l’occasion d’élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.

Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l’intensité et à la passion qui nous animent.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable !​

Si vous doutez que votre expérience soit en adéquation avec notre offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Nous serons ravis de discuter avec vous et d’apprendre à mieux vous connaître tout en vous permettant de comprendre le rôle.